2009年11月的存档

“泛奢侈品”渠道商阳谋:给盟友制造差异化合作

2009年11月26日 星期四

编者按

    在“渠道为王”的商业领域,,如何有效开发并控制渠道俨然成为眼下各路商家血拼的命脉所在。

    在我们曾经报道的企业当中,为什么安踏、探路者上市后,会利用募集资金不断开新店;为什么百丽会针对同一商家推出很多种品牌;为什么快乐购能够从“做烂的”电视购物行业异军突起?拥有并控制有效渠道者,无疑掌控着商品领域最惹人眼红的议价权。而议价权则是赢家通吃的至上利器。

    从本期开始,我们开始推出“解密渠道”系列报道,邀你一起来探讨企业经营的渠道密码。

    “控制渠道,才能了解消费者,掌握进一步的议价能力。”有人这样评价渠道对于企业经营的意义。

    “中国的零售渠道太复杂。”有着中国女性营销第一人之称的尚道咨询公司董事长张桓对记者说。而且,“各个不同行业,其渠道形式也不一样。”另一家咨询公司的总经理张一说。在我们的生活中,林林总总的零售渠道随处可见,如商场、超市里面的货架或者专柜;品牌专卖店或者连锁店;以及网上零售渠道;还有各种夫妻店等,都并行存在。

    渠道的形式有很多种,企业如何掌控渠道,才能保证长期稳定地发展呢?张桓认为可以采取两种办法,一是提高对“源头合作者”的掌控,如建立“小而多”的渠道,提升自身在另一方面的优势,防止合作伙伴“店大欺客”;二是提高对终端消费者的掌控,以品牌为主导,在终端消费者建立一个强大的品牌,才会提升自己的议价能力。

    大树未必好乘凉,分散合作者

    在面对大型商场、超市的高额进场费、压价、账期超长等种种制约之下,企业往往束手无策,甚至拥有很强品牌号召力的企业,也只能受制于人。此时,建立多个渠道,扩充合作者队伍,企业也许会处于另一种境界了。

    所以我们看到,本报曾经报道的生产吸管的浙江企业“双童”公司,喜欢专门接小单。当麦当劳、肯德基的标书发过来后,双童“干脆往垃圾桶里一丢,不理它,改去找街边小酒吧、夜总会、KTV的生意,一路吃小单”。提高了议价能力,将利润从百分之几提高到15%。

    生产企业可以这样“分散合作者”,反过来,销售企业也可以这么做。

    如本期将要报道的两家公司华致酒行和新宇亨得利,尽管拥有不少“稀缺资源”,却仍然在寻找新的品牌来合作。华致酒行虽然拥有五粮液年份酒在内的很多酒品牌的全国总代理权,但仍然在收购新的酒厂,或者跟新的酒厂合作,最近收购的贵州珍酒就是一例。

    而新宇亨得利销售的名表品牌包括LVM H集团、Swatch集团、劳力士集团等多家公司旗下共50多个名表品牌,它甚至可以联合其他渠道商一起找这些巨头低价拿货,LVM H和Swatch两家公司,甚至以入股的方式成为它的战略投资者。

    有些企业在跟巨头合作的过程中,善于利用自身拥有、而巨头们没有的优势。如华致酒行虽然无法保证对上游生产企业的绝对控制,但由于有丰富的营销经验,弥补了国内一些老牌酒厂在这方面的不足之处,也促成了双方长期合作。

    一个有趣的现象是,有些企业在“分散合作者”后,随着自身的发展壮大,与较大合作者之间的对话也变得更有底气。国美、苏宁就是典型的案例,当他们从多年前的小门面发展到现在的家电连锁巨头,海尔、美的这样的企业也要敬它三分。另一个特殊案例是女鞋品牌百丽,由于旗下拥有七八个品牌,每次跟商场谈判的时候,都显得游刃有余,这毕竟是一个无法忽视的大客户。

    差异化合作,“讨好”合作者

    但是,分散合作伙伴也会出现新的问题。如果渠道过于庞杂,管理上就会比较困难,产品形象也会遭到破坏。

    新宇亨得利的做法是,有差异地合作,不同渠道采取不同方式。它将零售店面分为两类,一类是名表综合店,比如位于北京市王府井的三宝丹耀店,面积就达7000多平方尺,销售多个国际顶级品牌;另一类是与品牌商合作开设的单一品牌专卖店,比如2008年新宇亨得利第一次进入台湾,与品牌商合作开设了一间欧米茄专卖店。

    在制造差异化合作之外,有些企业还会将更大的利润让给合作者。

    如立白公司,为确保分销商的利润,还允许不同地方的分销商享有定价权,在一定范围内调整价格获得利润。为了不让经销商们“造反”,立白在经销商扩大立白的销量和市场份额的前提下,在年底兑现返利,即使经销商由于种种原因不想做下去,也会因为怕损失更大而继续拼命。

    但无论如何合作,谁能赢得最终的消费者,谁才能掌握最终的控制权。

    张桓认为,面对供应商,国美、苏宁之所以拥有更多掌控权,是因为他们拥有消费者,消费者购买家电可能首先会想到他们;但同时,如果消费者在国美指定要购买某个品牌的家电,该品牌也必将拥有自己的话语权。当然,品牌建设是一个长期的积累过程,这又是另外一个话题了。

 

其他的关于张桓和尚道的文章:

“得女人者得天下”讲座笔记与感想

得女人者得天下

一句话楼模式1–8

2009年11月13日

什么叫激情,别喊,去做

哎呀呀:3年内开1800店正谋划上市

商界传媒真差,还是传媒界的企业–连讲座的宣传都弄不好

淘汰客户需要勇气

2009年11月19日 星期四

2009年底注定是多事之秋。

客户大多慕名和转介绍而来,对于尚道是好事,但一旦谈到价格,无一例外的说“价格太高了”!可老张也是在开公司啊,尚道不赚钱何以让客户赚钱,没有人高尚到自己不赚钱的情况下帮助客户赚钱。

所以2010年元旦后签约客户的最低价格依然是280万一年,一次性支付。这样做的目的有三:

1、抬高客户门槛,选取优质客户,尚道更容易协助其成功,高徒出名师么;

2、检验一个老板的魄力和信任能力,如果这点小费用的魄力都没有,很难想象日后能做出什么丰功伟绩出来;

3、让尚道可以有更多的钱来拉拢更多优秀的人才,做女性消费研究和客户深度营销咨询服务,保证质量和口碑。

对于目前和未来尚道的客户,依然坚持每年必淘汰一家,如果这个企业从长远看不能做成行业第一,或者公司上市,尚道则在合适的时机退出,以服务更加合适的客户。

淘汰是一种勇气,无论是淘汰客户还是员工,这是企业发展的必然结果,有些人和事是尚道无法改变和扭转的,我们也不肩负让一个人或企业脱胎换骨的重任,尚道和老张最多只能让好的更好而已。

淘汰客户会让尚道短时间收入有影响,淘汰员工会让尚道短时间工作加重,但毕竟目标在前,光明在前,一将功成万骨枯,很多人及客户注定要牺牲。

剩者为王。

最近也和很多客户探讨,也不是我们比你们多专业,是我们与你们角度不同,更加客观和无情,更加懂得舍弃而已,很多人身在局中就无法立即做决策,尤其放弃和淘汰的决策,但尚道不同,尚道目标远大,对客户未来也期望很高,肯定不在乎眼前一城一池的得失,最终最终的决策及结果当然不同。

无论如何,尚道如每年能筛选出并入股一个可以上市的企业,10年后,尚道将大不同。

最新消息:

尚道曾服务的某河南假发企业已被尚道“淘汰和ST”,当老张下这个决定的时候,心里很难受,但有什么办法,这个企业的老板简直就是一言堂,置尚道及其营销总监建议不顾,一意孤行,在其理想地点实验3个月,累计销售收入不到1万元,亏本到底!这样的客户尚道无法挽救和服务,只能放弃和淘汰。

很多为这个项目付出了重大心血的同事都哭了,很多看过这个项目商业模式、定位等的都觉得太可惜了。

坚持原则是要付出代价的,尚道只能坚持原则,对任何客户和同事都是坚持原则。

首发:尚道营销咨询www.thindo.com

伟大的企业诞生于伟大的消费变革

2009年11月10日 星期二

任何一个伟大的企业诞生莫不是因为其发动或者顺应了新一轮的消费变革,蓝月亮洗手液是,威露士消毒液也是,其双双革了香皂的命,包括现在的洗衣液也革洗衣粉的命。

不可避免的,任何一轮消费变革,总有品牌会倒下,比如柯达在数码时代“近乎夭折”,MOTO在3G手机时代已经落伍。

如果一个企业或者品牌只在乎业绩的增加大小而不看重未来愿景,大可不必做引领和顺应消费潮流的事情,因为毕竟这样的事业会漫长、荆棘,胜利来的并不轻松,而且随时有可能“牺牲”。

但如果一个企业家有了梦想、魄力、心胸,认为自己的有生之年应该为社会创造价值,而不仅仅是为自己积累财富,那么他就应该以己之力来推动潮流的前进,社会的进步。

尚道自认为在肩负这样的任务:影响女性消费决策,成就10个上市女性品牌,推动中国经济增长;

哎呀呀、仟佰惠也自信可以让一亿女孩漂亮时尚起来;

爱尔毛巾呢,才3000万的产值却要试图改变消费者洗脸的习惯,革毛巾的命!这是一种气魄、追求,老张只能冠以尊敬和用心。

当合商界周攀峰副总编聊起爱尔的时候,他眼睛放光:这个项目太好了?我们商界能否参与进来,一起股份合作,一起做大?

答案在爱尔姚总那里是YES!

16、17日左右就要和爱尔姚总商讨和确认这个伟大项目的定位了,激动、紧张,甚至有些“不满意”,因为无论是姚总还是老张对这个项目期待太高了,容不得半点失误,尤其在方向上。

希望不要发生许昌假发案例的故事,因为老板的一意孤行而让一个伟大的“商业创意”无法落地,令人遗憾,更让老张气愤。

也让老张对于客户的选择更加苛刻。

写于某毛巾替代品诞生前夜。

尚道营销 www.thindo.com