张罗
一直以来，热爱张罗是老张的一个特色，可想不到却也成为老张事业成长的一个标签。
当然，这里的张罗主要指2个人，老张和老罗。
老张：
尚道的董事和首席策略顾问，专注女人生意的营销玩家，营销咨询行业效果付费的首创者，创业之路艰辛但也成长迅速；老张正从一个专家到一个经营者过渡，现在老张每天最重要的2件事情就是：
1、不断持续改善尚道的商业模式；
2、寻找人才、想法用好人才。
老罗何许人也？怎不见老张以前提到。
不怨老张，是老罗除了工作就是回家陪老婆，虽然工作很高调但生活很低调，不愿意认识太多人和被太多人认识，但做了N久的幕后英雄后，老张不得不把老罗推到前台（含迎宾功能）：
罗勇
现任尚道营销中心总监
曾任丝宝集团美涛品牌经理、舒蕾品牌经理
达成美涛在中国区美发类产品超越宝洁的沙宣，实现中国第一。
雅倩集团品牌经理
实现年度推广目标提前半年完成。
威露士中国区市场总监
品牌方面将品牌从单一的消毒水品牌成功塑造成一流的日化洗涤品牌。
营销业绩从消毒液全国第一，达成全系列产品营销提升：
洗手液全国第一；女性护理液全国第二；沐浴露全国前十，家用洗涤系列进入前三。
……
这个老罗工作作风十分彪悍，简单高效，对事不对人，极端狡黠，颇得尚道同事和客户喜爱，当然也因为嘴巴得罪了不少人。
其实老张某时也不喜欢他：个人英雄主义；老是“罗勇、罗勇怎么样”的口头禅不把其他人放在眼里；有时冲动；太喜欢表现；做事情不细腻；不爱学习，很孤僻；甚至抢“老张风头”，尤其唱歌时简直就是个人演唱会……
可又不得不承认，向老罗这样既专业又创业失败过愿意与尚道和老张走过的人真的不多了，学会接纳和包容各种个性的人才的时候，尚道或许才有机会做大吧，我想。
有人问我：怎么留住罗这样的人才，我说没有聪明的办法，只有坦诚与其沟通，信赖、放手让他去做，并愿意与他分享成果，才能激发他持久的激情。
经常有客户和员工投诉老罗，说其好为人师、偏执等等……可我经常反问他们，你认为小白兔可以帮你做营销么？老罗就是孙悟空，你需要学会接纳并发挥他的价值！
面对这个有争议的老罗，只有在下列情况下老张才喜笑颜开：
客户和新进同事经常问：老张你和老罗在一起创业有否10年了？
看来，老张不得不“张罗”和老罗的合伙人协议了！
